Статья 49. Аттестация педагогических работников (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" )
Аттестация педагогов – комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников образовательных учреждений, проводится 1 раз в 5 лет.
Документы регионального уровня
С 1 сентября 2023 года вступает в силу НОВЫЙ порядок аттестации педагогических работников
✅Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". (Зарегистрирован 02.06.2023 № 73696)
❓❓Что изменится в порядке проведения аттестации с 1 сентября?
Перечислим основные инновации нового порядка, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196:
Важные изменения в порядке прохождения аттестации:
✅ Условия прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности сохранены;
✅ Убран срок 2 года для получения высшей квалификационной категории после получения первой категории;
✅ Заявление на квалификационную категорию можно подать и после истечения срока ее действия, а получить высшую категорию можно по любой должности, вне зависимости от того по какой должности была получена первая категория;
✅ Заявление на прохождение аттестации с целью установления квалификационных категорий можно подать дистанционно;
✅ Работники имеющие государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия, проходят аттестацию в упрощенном порядке;
✅ Введены новые квалификационные категории: "педагог-методист" и "педагог-наставник;
✅Квалификационные категории, устанавливаемые с 1 сентября 2023 года, будут действовать бессрочно
✅Квалификационные категории, установленные до вступления в силу приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. При наличии первой квалификационной категории срок подачи заявления на высшую квалификационную категорию теперь не ограничен. При отказе в установлении высшей квалификационной категории за работником сохраняется первая квалификационная категория. При этом в следующий раз обратиться с заявлением на высшую категорию можно будет не ранее чем через год. Основания для установления первой и высшей квалификационных категорий не изменились.
✅Аттестация на соответствие занимаемой должности для работников, не имеющих квалификационные категории, как и раньше является обязательной и проходится внутри образовательной организации раз в пять лет.
✅Определено количество членов аттестационных комиссий
Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек. Руководитель образовательной организации в состав аттестационной комиссии не входит.
В комиссию для аттестации на первую и высшую квалификационные категории должно входить не менее 7 человек, включая представителя соответствующего профессионального союза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.
Введены новые квалификационные категории: "педагог-методист" и "педагог-наставник"
✅Аттестация в целях установления таких категорий проводится по желанию педагогических работников федеральными и региональными аттестационными комиссиями. К заявлению на такую аттестацию прилагается ходатайство работодателя.
✅Уточнен перечень сведений, указываемых в заявлении
В заявлении педагоги указывают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности, об имеющихся квалификационных категориях, а также указывают должность, по которой они хотят пройти аттестацию. Кроме того педагогические работники имеют право не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии направить дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.
✅Наличие наград, званий, знаков отличия, сведений о наградах потребуется подтвердить
Проведение аттестации в целях установления квалификационных категорий работников, имеющих звания и награды, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, осуществляется на основе подтверждающих сведений.
✅Сведения об установленной квалификационной категории вносятся работодателем в трудовую книжку
На основании распорядительного акта об установлении квалификационной категории работодатель вносит соответствующую запись в трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности работника. Квалификационные категории являются также основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников.
Адреса для отправки заявок и сопроводительных документов:
Квалификационные испытания для руководящих работников муниципальных образовательных организаций: rukovoditel14@yandex.ru
Квалификационные испытания для руководящих работников краевых образовательных организаций ruk-attest@yandex.ru
Аттестация педагогических работников на первую/высшую квалификационные категории: attestatcia.akipkro@yandex.ru
Оценка профессиональных компетенций педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности pedagog-attest@yandex.ru
Документы школьного уровня